| 時間帯はサラリーマン
営業のオシゴトは一般的に通常の時間帯勤務です。これは、特定商取引法に準ずる必要性もあります。一例としては、朝10時から活動開始して、夜8時まで、各家庭を訪問します。9時5時ではない理由として、各家庭の帰宅時間が午後6時前後という事をふまえて、多少時間をずらして活動した方が効率がよく、また、朝早くに訪問する事も逆に迷惑なのでこのような時間帯を採用しているところが多くあります。
一般的に、営業専門職は、新聞販売店の経営者が別法人で経営してたり、販売店とは関係ない法人が運営しているケースが多々あります。
時間帯が通常サラリーマンと同じなため、寮に入寮しなくても近郊から通勤する事が可能です。営業職ですから、現場に直行して合流して夜はそのまま直帰できる会社がある事なども魅力のひとつです。
給与について
給与に関しては場所によって様々です。新聞の購読契約の基本は3ヶ月・6ヶ月・1年の3パターン。訪問先との契約が何ヶ月のものかによって報酬も変わります。よく使われる隠語に「ヨーロッパ(4・6・8)」というものがありますが、3ヶ月契約で4千円、6ヶ月で6千円、12ヶ月で8千円という報酬がもらえます。どの会社もだいたいこの前後の数字を歩合給として定めています。
その他に、報奨金と呼ばれるボーナスが付くところが多数あります。月間で一定の成績を上げると固定のボーナスがでるところや、一契約当りの歩合がアップします。例えば、3ヶ月契約だけを月間に30本結んだとして、4000円×30で12万円となりますが、50本から@1000円という取り決めだと、50本取れれば4000円+1000円×50となり、一気に25万円になります。このシステムを採用する会社は(金額はまちまちですが)契約数が多ければ多い程ボーナス額の加速度が増して行くので、月収100万円という実績が、ある壁を越えればそんなに遠くない目標として存在するのです。
固定給? 完全歩合?
場所によっては固定給が発生する会社がありますが、その分ボーナス幅の加速度も緩やかに設定されています。しかし、安定収入が必要な方はキリを切っても固定給を選ぶという点ではとても重要なポイントとなります。
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