これは、新聞配達の仕事の中で、最大のポイントです。このお仕事は、とにかく福利厚生が豊富。わずか2年で退職金が発生したり、配達中のけがなどの共済や保険はもちろんの事、大型の積立制度があり、自分が例えば月に2万円の積立をすると、新聞社や社長が2〜4万円を同じ様に貯金してくれる。つまり、自分の貯金が満期を迎えると、2倍にも3倍にもなっているってことになります。これで、2-3年から8-10年かけて、毎月1万5千円からの貯金で100万〜1000万円を貯める事ができます。新聞配達は、とにかく「福利厚生」に強いのです。
※以下に紹介する福利厚生は専業に対する制度がメインであり、新聞社によって有無の差や名称の違いがあります。
大型積立制度
前述した通り、真面目に勤め上げれば数年で倍以上の金額を手にする事ができます。貯金、積立、投資、お金を生み出すシステムはこの世界において様々、多岐にわたりますが、積み立てたお金が倍になる制度は各新聞社のブランドの実績と安心の歴史・規模があってのもの。高利回りを宣伝した投資話や貯蓄システムは大部分が他にデメリットがあったり、一定期間を経て詐欺事件に発展したりと不安を隠せません。業界ならではの制度を有効活用しないてはないのです。
退職金
就職したときから、将来設計は考えておきたいものです。退職金制度なども、10-20年勤めて初めて支給されるようでは、意欲も半減する事でしょう。この業界は違います。早くも勤続2年目から段階的に支給されたり、販売店独自で設置している場合もあり、短い勤続でも次につながるサポートを受ける事ができます。
社会保険
基本的に加入していますが、そうでない店舗も存在するので注意が必要です。やはり、社保完備は求職者には必要不可欠なポイントではないでしょうか。
各種共済制度
万が一の怪我、入院、防犯活動中の災害、労災認定後の共済制度など、様々な補償制度が存在します。店舗によってどのような共済に加入できるか確認が必要ですが、とにかく、バイクで移動して素早くこなす仕事ですから、万が一の怪我にも万全の態勢が必要な業種です。怪我などはないに越した事ありませんが、それでも補償制度があればいざという時には安心です。
成績に準ずる報奨金等
営業で契約を上げて、地区で成績がいいと、順位によって報奨金などが支給される場合があります。これは、地域で結成されている店舗が集った会で実施される事があったり、店舗の中で意欲の向上の為に実施されている場合もあります。また、福利厚生とはまた違う観点ですが、待遇の一種として、基本給が少なく設定している店舗には、手当などの支給額が多数設定されており、それらを合わせると手取額として標準になる仕組みも存在しますから、一様に基本給が安いからといって応募をあきらめるよりも、確認が必要です。
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